合肥IT公司拓展培訓

  與此同時，企業(yè)對人才的綜合能力要求越來越高。特別是IT公司，要求其員工除了具備一定的知識和技能，還要有主動創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)調能力、積極的團隊意識、探險精神、端正的工作態(tài)度、高度的責任感、面對挑戰(zhàn)的自信心與頑強不屈的意志。但是，IT員工的這些非技能素質常常達不到IT企業(yè)的要求。為了提高員工的這些素質，近幾年合肥市越來越多的IT公司開始委托專業(yè)的拓展培訓公司為自己的員工開展相關培訓，拓展培訓逐漸受到IT行業(yè)的青睞。合肥市IT公司開展拓展培訓的時間已有近十年，其開展拓展培訓的整體狀況如何、有什么特點、存在哪些問題，還缺少較為系統(tǒng)的研究 。

  對合肥市IT公司開展拓展培訓的情況進行調查與分析，反映出當前合肥市IT公司拓展培訓開展的現(xiàn)狀、特點及存在的問題，并嘗試構建拓展培訓的評價指標。合肥市部分IT公司開展拓展培訓的相關調查，研究從培訓的安排、培訓的特點、培訓的反饋和培訓存在的問題這幾個方面反映了當前合肥市IT公司開展拓展培訓基本情況，進一步分析了合肥市IT公司拓展培訓中存在問題的原因，提出了解決當前問題的建議，并嘗試性地設計出了12條拓展培訓評價指標。