滁州新員工拓展活動|馬鞍山新員工拓展活動|銅陵新員工拓展活動|安慶新員工拓展活動|池州新員工拓展活動|黃山新員工拓展活動|宣城新員工拓展活動
一.培訓(xùn)目的
新員工完成從學(xué)校學(xué)生到公司職員的身份及心理轉(zhuǎn)變,加強了解溝通、合作意識,培養(yǎng)團隊精神;
培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和自我管理的能力。
達到認識、認同團隊、融入團隊的目的;
減少新人的啟動成本,降低新人在試用期內(nèi)的離職率;
讓新人感覺受團隊的溫度,全面增強新人歸屬感,創(chuàng)造新人融入團隊興奮感;
提高自我控制、管理能力,從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn);
新人能夠更好地理解團隊的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵;
幫助新員工建立合理工作預(yù)期,正確工作態(tài)度和工作滿意度,并使新員工對組織有正面的預(yù)期;
培養(yǎng)新員工主動溝通、主動配合工作;
培養(yǎng)新員工毅力、勇氣、責(zé)任心、團隊榮譽感;
強化新員工探索精神與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)新員工進取心。
為使新員工盡快了解公司文化,快速融入企業(yè)團隊,讓新員工認識到團隊合作的重要性,
可以通過開展本課程來解決新員工對環(huán)境不適應(yīng)的問題。
二.培訓(xùn)目標(biāo):
凝聚團隊一幫助新人融入團隊
“先玩,再干”加強團隊凝聚力建設(shè),讓新員工快速了解公司文化,建立信任感,建立新員工對團隊的歸屬感。
定位職責(zé)一更好地了解自己
建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立合理的工作預(yù)期
角色轉(zhuǎn)變一樹立正面的職業(yè)心態(tài)
個體導(dǎo)向→團隊導(dǎo)向 性情導(dǎo)向→職業(yè)導(dǎo)向,思想導(dǎo)→行動導(dǎo)向 成長導(dǎo)向→責(zé)任導(dǎo)向
三.培訓(xùn)課程:
新員工融入一天拓展培訓(xùn)課程行程如下
(僅供參考,可以根據(jù)要求做修改)
08:20-09:00 公司樓下集合,乘車前往拓展基地
09:00-09:40 團隊組建:破冰分組、團隊建設(shè)、團隊風(fēng)采展示
09:40-11:00 新人助跑項目(一)高空抓杠:個人挑戰(zhàn),增強抗壓能力
11:00-12:00 新人助跑項目(二)信任背摔:團隊信任、責(zé)任
12:00-13:00 補充能量
13:00-13:30 團隊熱身游戲
13:30-15:00 新人融入項目(三)人生拍賣會:驗團隊組織協(xié)調(diào)能力,分工協(xié)作
15:00-16:30 新人融入項目(四)我們是一家人:激發(fā)團隊潛能、團隊榮譽感
16:30-17:30 經(jīng)驗分享,培訓(xùn)總結(jié),培訓(xùn)效果評估,樹立“大團隊”觀念!
17:30-17:35合影留念
17:35- 團隊返程:依依不舍 滿載而歸